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工伤劳动仲裁流程走完

来源:www.seven22.net 时间:2024-05-14 12:42:55 作者:照章流程网 浏览: [手机版]

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工伤劳动仲裁流程走完(1)

什么是工伤劳动仲裁?

工伤劳动仲裁是指在工人因工作而受到损伤或者患病后,与用人单位之间因工伤赔偿问题产生的争议,经过双方协商无果后,向劳动仲裁委员会申请仲裁的一种法律程序照章流程网www.seven22.net

工伤劳动仲裁流程走完(1)

工伤劳动仲裁的流程

  1. 交仲裁申请

  工人在受到工伤或患病后,应该第一间向用人单位出申请,并交相关证明材料,如医院诊断证明、工伤鉴书等。如果用人单位未能及受理或者未能给予合理的赔偿,工人可以向当地的劳动仲裁委员会仲裁申请。

2. 受理申请并调解

  劳动仲裁委员会收到工人的仲裁申请后,将会对申请行受理,并将用人单位告知仲裁申请的内容。此,劳动仲裁委员会会安排双方行调解,以达成和解协议照章流程网www.seven22.net。如果双方能够达成协议,仲裁委员会将会制协议书并签署,协议书具有法律效力。

3. 开庭仲裁

  如果调解无果,劳动仲裁委员会将会安排开庭仲裁。在开庭仲裁中,仲裁委员会将会听取双方的陈述和证,并行调查。仲裁委员会会根事实和法律规,作出仲裁裁决www.seven22.net照章流程网

  4. 裁决生效

仲裁裁决书一经作出,即具有法律效力。如果用人单位未能照裁决书的要求履行,工人可以向法院申请强制执行。

注意事项

  1. 工人应该及向用人单位出工伤申请,并保留好相关证明材料。

2. 在仲裁过程中,双方应该保诚信,真实的证和陈述www.seven22.net

  3. 工人应该了解自的权利,如果遇到用人单位不合理的拒绝或者赔偿不足,应该及向劳动仲裁委员会申请仲裁。

总结

工伤劳动仲裁是一种维护工**益的法律程序。在工人受到工伤或患病后,应该及向用人单位出申请,并保留好相关证明材料。如果用人单位未能给予合理的赔偿,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁照章流程网www.seven22.net。在仲裁过程中,双方应该保诚信,真实的证和陈述。仲裁裁决书一经作出,即具有法律效力。

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