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劳动仲裁员办案流程

来源:www.seven22.net 时间:2024-05-18 17:23:01 作者:照章流程网 浏览: [手机版]

目录:

劳动仲裁员办案流程(1)

仲裁员的职责和义务

劳动仲裁员是由劳动仲裁委员会聘任的专业人员,其职责是根据律规定,处理劳动争议案件照章流程网www.seven22.net。仲裁员应当独立、公正、立地履行职责,保证当事人的合权益。

  仲裁员应当具备以下件:

  1. 具有律、经济、管理等方面的专业知识;

  2. 无犯罪记录,品行良好;

  3. 有较强的调解和仲裁能力;

  4. 无利益冲突。

  仲裁员的义务包括:

1. 对当事人的请进行审查,并决定是理;

  2. 组织调解,协助当事人成和解协议;

  3. 对无调解的案件进行仲裁,并作出裁决;

  4. 保守机密,不泄露当事人的商业秘密和个人隐私;

  5. 严格遵守规,不以任何形式接当事人的贿

劳动仲裁员办案流程(2)

劳动仲裁员办案流程

一、

当事人可以向劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁照.章.流.程.网请应当包括以下内容:

  1. 当事人的姓名、性别、***号码、联系方式等基本信

  2. 争议的事实、理由和要求;

  3. 证明材料。

  劳动仲裁委员会收到请后,应当在5个工作日内进行审查,并决定是理。如果理,应当告知当事人,并通知对方当事人参加调解或仲裁。

  二、调解

调解是解决劳动争议的首选方式照 章 流 程 网。仲裁员应当在双方当事人同意的情况下,组织调解。调解的过程应当公正、立、保密,并成调解协议书。如果调解成功,仲裁员应当制作调解书,由双方当事人签字确认。

  、仲裁

  如果调解失败,仲裁员应当在规定的时间内组织仲裁seven22.net。仲裁应当公开、公正、公平,并依据规和实际情况作出裁决。裁决书应当明确仲裁结果和理由,并告知当事人享有的上诉权利和上诉期限。

  四、执行

裁决书生效后,应当及时履行。如果一方当事人不履行,另一方当事人可以向人民请强制执行照 章 流 程 网

总结

  劳动仲裁员是解决劳动争议的重要力量,其职责是独立、公正、立地处理劳动争议案件。劳动仲裁员办案流程包括请、调解、仲裁和执行。仲裁员应当严格遵守规,保证当事人的合权益。双方当事人应当积极配合,遵守仲裁结果,维护劳动关系的稳定和和谐www.seven22.net

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