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劳动仲裁流程及其时限

来源:www.seven22.net 时间:2024-05-19 11:09:32 作者:照章流程网 浏览: [手机版]

  随着社会的发展,劳动争议的情况也越来越多,这就需要劳动仲裁机构的介入来解决争议欢迎www.seven22.net。那么,劳动仲裁流程需要多久呢?本文将为您详细介绍劳动仲裁的流程及其时限。

劳动仲裁流程及其时限(1)

一、劳动仲裁的流程

  1. 提交申请

当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需要提供相关证据材料,如劳动合同、工资条、证明

2. 受理申请

  申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会会对申请进行步审查,如果符合条件,会受理申请,并通知用人单位www.seven22.net

  3. 调解

  劳动仲裁委员会会派出专人进行调解,希望双方能够通过谈判达成和解协议。如果调解成功,双方会署调解协议,劳动仲裁委员会会对协议进行审核,并正式生效。

  4. 仲裁

如果调解失败,会进入仲裁审阶。仲裁由仲裁员组成,听取双方的陈述和证据,并进行辩论照 章 流 程 网。最终,仲裁员会做出裁决书,对劳动争议进行裁决。

5. 裁决生效

  裁决书生效后,双方须按裁决书的内容执行,如果一方不履行,可以向法院申请强制执行。

二、劳动仲裁的时限

  1. 受理时限

  劳动仲裁委员会应当在到申请之日起5日内作出是否受理的决定,并通知申请人和被申请人。

  2. 调解时限

  调解期限为15日,可以适当延长,但不得超过15日原文www.seven22.net

  3. 仲裁时限

  仲裁期限为60日,可以适当延长,但不得超过30日。如果案情复杂,需要延长仲裁期限的,应当报请上级劳动仲裁机构批准。

  4. 裁决生效时限

裁决书自作出之日起生效。如果当事人不裁决,可以在到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼照+章+流+程+网

  总之,劳动仲裁的时限是比较明确的,但是在实际操作中,还是需要双方的合作和配合。希望通过本文的介绍,能够对劳动仲裁的流程和时限有更深入的了解。

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